远程办公与线下办公最大的区别就在于沟通；

远程办公时，我么没办法像线下那样面对面沟通，于是线上沟通就成为了更好的一种方式，但也也有很多企业在实施时发现很多员工的远程办公习惯不同，导致沟通不同步；

其实这种情况也正常，想要做到远程办公是也保证比较搞笑的沟通，我建议大家从下面两点入手：

设置4小时的同步工作时间

想要顺利地进行远程工作，需要做好安排，让自己的工作时间与同事的工作时间有所重叠。37signals的远程实践发现，4个小时的重叠时间就正合适，既能避免信息延迟，也能让大家产生同在一个团队的感觉。

设置重叠时间，可以让员工在半天的同步工作之外，选择自己效率最高的时间工作。远程工作的绩效标准不再是花费的时间，而是最终完成的成果。员工除了在4个小时内与团队同步工作保持沟通和协作外，其余时间可以自由规划。当设置了半天的重叠时间后，员工就不必每天都在处理“紧急”信息。

共享工作进度

远程办公不仅需要告诉同事们自己正在在做什么，还需要告知他们自己打算怎么做。除此之外，还要随时更新工作的进程，让团队中的每个人都能了解自己的工作内容。在远程工作中，鼓励员工公开自己的工作进度和工作成果，让任何一个人在任何时间段都可找到。

通过共享进度和资料，可以避免因为有些员工职能重叠而产生的重复工作的现象，也为突发的电脑故障做好了准备。

未来的工作指向更异步的工作方式，为员工和组织带来多重好处。使用上述策略有助于使从传统的“朝九晚五”的转变更顺畅、更高效。