无固定期限的劳动合同.doc

无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为无固定期限劳动合同。乙方同意根据甲方工作需要，担任根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方工作应达到甲方安排乙方执行甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。