无固定期限劳动合同的好处.docx

无固定期限劳动合同的好处，对于无固定期限劳动合同的好处是什么？相信大家还是有一定了解的，它不像有固定期限合同那样将员工牢牢锁住。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的适用范围主要包括以下两点，。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。在推行劳动合同制度前，或是在国有企业进行改制前，用人单位的有些职工已经在本单位工作了很长时间。无固定期限劳动合同的好处，虽然此合同好处很多，但是也不能因为它利于劳动者，就觉得它是个铁饭碗，其实这样的想法是错误的，如果你有严重失误或是失职，严重违法纪律等等，同样也是可以终止合同。