劳务用工合同.doc

劳务用工合同，乙方同意按甲方生产需要在因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种。试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际情况，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质定为每月工资月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定），甲方应按月及时给乙方工资。如乙方在甲方单位工作期限不满一年者，保险费用由乙方承担。在不影响生产的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。②乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。③乙方保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位，服务期限达到两年以上。④乙方在培训期结束后回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，由甲方公司从乙方工资中扣除乙方接受培训时所产生的所有费用（培训费+教材费+食宿费+交通费）。⑤乙方在甲方公司工作期间，如因自身原因违反甲方公司管理制度，由甲方解除劳动合同的，由甲方公司从乙方工资中扣除乙方接受培训时所产生的所有费用。乙方在合同期必须遵守如下纪律，。