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人力资源三支柱模型研究,三支柱模式下,COE、SSC、BP三个核心角色三位一体、互动协作,促进了业务与HR部 门的联系和经营的一致性。通过分析和预测、咨询、指导 和促进、为业务部门提供咨询 COE的桥梁 、提供解决方案、 全局思考等方式,为业务部门 提供建议,并影响业务部门的 人力资源工作。人力资源三支柱模型研究是由【人事星球(rsxq.com)】精通HRBP格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该HRBPPDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多HRBP,请访问 HRBP频道。