全部资料 >员工关系管理 >员工手册 > 公司员工手册(2020标准版)

公司员工手册(2020标准版).doc

18次下载 · 147次浏览 · 2020-03-25更新

公司员工手册,根据相关法律法规以及公司章程,就公司员工管理的基本事项而制定,为员工提供有关权利、义务的详尽资料。适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工。

公司员工手册(2020标准版)是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,供大家阅读参考。人事星球用户可免费下载该员工手册Word范文范本,直接使用。更多相关员工手册 ,请访问 员工手册频道。
收藏 收藏
分享 分享
公司员工手册,员工试用期间,公司会为其指定相应的入职引导人,以帮助新员工尽快适应环境,尽早进入工作状态。5.1公司按《劳动合同法》的规定与建立劳动关系的员工签署书面劳动合同。5.3公司行政人事部负责员工的招聘、解聘等工作。处理工作交接事宜,离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向公司人事部提供书面的、有相关人员签字的移交清单。3.2员工不得利用工作之便向公司任何供应商及其工作人员、或客户及其工作人员、或其他与公司发生或将发生合作或交易的第三方及其工作人员、或同事索拿卡要任何利益。3.12员工违反廉洁规定的,无论其是否获取了利益,其行为都是严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为,员工都应赔偿给公司造成的所有损失,公司有权对员工进行通报批评、罚款等处分,公司亦有权解除劳动合同。公司不提倡员工加班,员工须在工作时间内完成工作任务。凡未经加班审批,在工作时间外私自逗留公司的,公司不计为员工加班,员工不得要求公司做出加班确认。为提高员工工作的积极性,公司有权单方根据业务开展状况制定有关奖金发放制度,并不时对奖金制度进行调整。