公司员工手册,公司员工的工作动力和职业上的完美,是公司成功的金钥匙。公司原则上不鼓励员工加班,员工应提高上班时间工作效率,如确因工作需要而加班的,须严格参照以下规定执行,。在公司累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的。员工医疗期满,需要恢复工作的,须持公司指定的有效合格证明方可恢复工作。员工领取结婚登记证后30个工作日内到公司人力资源部备案。女员工怀孕期间不适宜原岗位工作的,员工应服从公司的调整。适用于北京***餐饮投资管理有限公司所有签定劳动合同之员工。劳动合同参照北京市标准范本或符合国家要求的文本格式,劳动合同书及有关协议书的乙方签字部分,必须由员工本人签字生效,不得委托他人代为签字,公司加盖合同专用章,一式2份,合同双方各执1份。人力资源部进行一般性的指导,包括介绍公司简介、企业文化、组织架构、管理制度、薪酬制度、工作时间、员工福利、行为规范、劳动合同等。员工宿舍内一切设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,所有公司设施未经批准不得随意变动位置或进行更换,若发现损坏应及时报维修,损坏公司物品者照价赔偿,情形恶劣者,如属于严重违反公司的规章制度,公司有权解除劳动合同,予以辞退。