烘焙连锁企业员工手册.doc

烘焙连锁企业员工手册，本《员工手册》旨在确定公司与员工双方的权利和义务，保证公司的正常工作秩序，提高工作效率，提高公司科学经营管理的水平和维护员工的合法利益。员工若违反公司有关规定或不适合公司工作，公司将视情节之轻重，给予必要的处罚，直至劝退、辞退。公司对员工的工作实绩、技能和表现定期进行考核评估，其考核评估按照公司部门的考绩评估程序和办法进行，并作为员工续约、晋级或调薪的依据。公司根据工作需要、员工能力及工作表现，有权合理调动员工的工作并对员工进行晋升或降级安排，员工报酬亦随之作相应调整。公司依据国家的有关规定，行政系统员工实行每天工作8小时。公司有权根据生产及工作需要安排员工提前或延后休假。全体员工要努力履行各自的工作职责，决不允许损害公司的利益。员工在公司内或者工作场所内发现他人遗失财物，应立即上交公司。员工在工作期间有以下情形之一者，公司可给予口头警告的处分。管理者未把公司要求传达的规章制度及信息在规定时间内直接传达给属下员工造成工作脱节者。公司实行工作表现与工资挂钩政策，将会定期对员工的工作表现进行绩效评估。