钢铁行业员工手册.doc

钢铁行业员工手册，聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工，。依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立劳动合同书。进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训，。公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。员工在本公司工作满一年后，可享受工龄工资，公司工龄工资的标准为每年递增20元。个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。依据公司各部门生产、经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。公司持续健康的经营发展，也取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。