快递公司员工手册.doc

快递公司员工手册，您已经光荣地成为******公司一名员工，您的生活也将由此掀开新的一页，******公司也将因为有了您这样的优秀员工加盟而倍添光彩！这本《员工手册》阐述了公司的企业文化、基本管理理念和相关的制度，简明扼要地向您解释什么是某某快递员工的正确行为，有助您充分发挥自己的聪明才智，尽快了解******公司，更好融入到这个新集体中。新员工到职，由公司人事部门办理入职手续。公司一律实行试用期，员工试用期为1-3个月，期满考核合格者，转为公司正式员工。任何正式员工无论何种情况的离职，公司或员工都需以书面形式至少提前一个月通知另一方。试用期间终止劳动关系，公司及员工都需提前三天书面通知。员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能再从事原工作，也无法由公司另行安排工作的。为调动公司员工的积极性和创造性，维护正常的生产运营秩序和工作秩序，提高劳动生产率，确保安全、高效、优质地完成各项工作任务，特制定本条例定。1.1新进人员培训由行政人事部参照岗前培训大纲要求进行，包括，公司概况、公司规章制度及人事制度、员工行为规范、法律文件包括劳动合同、社会保障等方面基于法律和有关规定而签署的文件。