员工手册《满勤奖制度》.doc

员工手册《满勤奖制度》，为更好地促进公司车间管理工作，使车间员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。员工考勤表由各车间主任根据考勤记录和实际情况负责登记。凡是根据额定完成班数的规定，月内上班达满勤者即月内应出勤班数全勤，均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖。规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响满勤奖。有迟到、早退、请假、旷工、及离岗、串岗者超过规定的时间且月内出现3次者，不予享受满勤奖。试用期员工没有满勤奖。当月提出辞职、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。人事行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月满勤奖。擅自离开工作场所者。 工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。满勤奖每人每月100元，每月同员工工资一起发放。发放满勤奖前，人事行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。当月处于长期休假的员工，满勤奖励停发，待正式恢复工作，再参照公司满勤奖申领条件予以重新计发。