员工手册(精简版).docx

员工手册，新入职员工可签订一至三年期限的劳动合同，公司与员工首次订立劳动合原则上不超过三年。公司可以根据工作和业务需要，经征求员工意见，调整劳动合同的内容。员工因工作技能、健康状况等因素达不到生产服务工作的质量、产量等指标而不能胜任工作时，由公司提出变更劳动合同内容。□公司对员工进行劳动安全、职业教育和培训，告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、职业病危害因素、防范措施、事故应急措施，保证员工具备必要的安全职业卫生知识和技能。为保护女员工的身心健康，公司按国家女员工劳动保护法律法规的规定，安排女员工的工作，禁止安排女员工从事国家法律法规规定的禁忌作业，并做好女员工的经期、孕期、产期、哺乳期等四期劳动保护工作。公司根据《员工手册》或各项管理工作的需要制定的管理制度、签订的《劳动合同》及其他协议等，同样视为员工应遵守的行为准则，与本《员工守册》具有同等效力，也须认真执行。