员工手册(2019版).doc

员工手册，公司鼓励员工实现自我价值，充分肯定每位员工的劳动果实，并将努力为每一位员工的发展创造更为广阔的空间，提供公平、公正、公开的工作平台，期待您能在****大家庭里发挥最大的潜能。公司鼓励员工高质量高效率地完成工作，不断提高自己的业务能力和品行修养，不断提出各种有建设性的建议。如因业务需要，公司会依法做出适当安排并要求员工加班工作，员工应予以配合，尽量按计划完成。公司根据员工的能力、工作表现和公司的实际需要，将员工调至任何部门工作，这是由于公司深信这将有利于发挥员工的潜质及提高公司效益。公司鼓励员工努力工作，发挥自己的潜能，表现出色及能力出众的员工将获得晋升。公司的薪酬制度是按照员工的劳动合同、工作岗位、工作表现提供合理的报酬。员工请长期事假（5天以上）需提前1个星期填写请假申请单，以方便公司安排工作。在公司工作时间允许的情况下，为加班的员工按计算加班时间安排倒休。因工作需要员工未能在国家规定的节假日休假，公司将安排倒休或作加班补偿。员工为任何其他方面工作，均应经公司事先书面批准。员工应在工作的最后一天将个人保管使用的公司财产交还给他的直属上司或主管部。