某酒业公司管理员工手册.doc

本手册根据《中华人民共和国劳动法》和本公司章程及公司的实际情况制定。除特殊说明外，本手册适于本公司所有员工。制定本手册的目的，是为公司员工的日常工作行为提供基本的原则和依据。公司有权根据本公司的实际情况和国家法律、法规修订本规范，修订及制定的其他制度，将以书面形式告之各位员工。试用期满后，公司办公室发出员工试用期满通知，试用人员作试用期工作小结，填写《转正申请表》，试用部门和公司办公室对新进人员进行考核。在合同期内，欲辞职者，至少须提前一个月向公司办公室提出书面辞职申请，经公司综合评定，同意其辞职请求后，公司办公室向辞职人员发放《员工离职表》，员工按相关要求与其部门经理办理工作移交手续，由公司办公室，按办公耐用品（图书）记录进行检点，有未经报批的损坏、遗失等物品将作价赔偿。移交工作及与财务清欠后，公司办公室开具《员工离职通知书》。由各部门退回公司办公室的待岗员工，待岗期内若暂时无法进行工作调配，保留每月300元基本生活费至辞退。员工因患病或事假未能上班者，应在前一个工作日到公司办公室索取《请假条》并填写，经部门负责人批准后交由公司办公室汇总存档。