劳务派遣员工手册.doc

本手册制定之目的，为使公司内部管理更加系统、高效，增强员工对公司的了解，保证公司。鉴于公司的主营业务是向各用工单位提供员工的服务工作，因此向您说明以下事项，。公司则可视您被被派遣单位退回的原因，并根据《劳动合同》、本手册及相关法律法规对您进行包括但不仅限于解除劳动合同在内的处理。身体健康（必须具有公司或被派遣单位指定的医院或卫生防疫机构所出具的体检合格证明）。经公司或者被派遣单位指定医院体检不合格者。公司有权根据业务需要而调配您到公司所服务的任何一家被派遣单位工作。个人收入被列入公司高度机密，您不得与其他员工讨论、透露您或其他员工的工资。公司将为所有员工办理各项社会保险，员工个人承担部分由公司在工资中代扣代缴，具体缴费比例及个人承担金额将在工资条中向您说明。员工因个人原因辞职的，按提前期填写《离职申请表》交用工单位工作部门负责人、用工单位人力资源部、本公司专职客服部负责人审核批准。本人愿意遵守《员工手册》，及公司和被派遣单位有关规章制度，努力维护公司和被派遣单位利益，努力工作。