公司最新撰写的员工手册（可供参加借鉴）.docx

我们的目标是，为每一位员工提供称心如意的工作，在积极奋进、团结合作、健康愉快的环境中，参与公司发展，实现个人成长与公司繁荣共同进步。您在本公司上班期间，这本手册将成为您工作和学习的指南，请仔细阅读并确保完全清楚和理解手册上的内容，如有任何疑问，可以向直属主管或行政部咨询。公司员工基本工作时间，周一至周五为员工享受公司提供的有薪年休假，取决于员工的工作年限，工作满一定年限可享受公司规定的年休假，具体如下，。员工为公司执行工作任务，造成伤残、伤害、职业病等，由部门填写工伤报告书，经部门经理/总经理批准，行政部核查，递交至国家制定劳动管理部门认定后，可费用由公司或社会工伤保险机构负担，，工伤经制定医院证明痊愈，应该按时复工，否则作旷工处理。员工进入公司区域或工作岗位，应正确佩戴厂证及佩戴好必要的劳动保护用品。试用期内，公司可根据试用期员工具体工作表现，对不符合公司用工要求的可以随时解除劳动合同，工资按照实际出勤给予结算，并无需支付任何补偿。员工工作效率优秀，遵规守纪，维护公司利益行为表现突出可获公司奖励。本《员工手册》有未尽事宜，由公司总经理授权行政部另行制订，本守则的解释权属于行政部。