地产类员工手册范本.doc

本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。公司员工应发扬务实、守信、创造、发展的公司精神，形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针，为公司的可持发展而努力。本手册解释权属公司。公司实行每周四十小时工作制。员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。根据工作需要，由公司安排加班。员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。员工应视公司的安全保卫工作为已任。最后离开公司的员工应对公司作最后安全检查。公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办分环境的整洁卫生。员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予责任、处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任的权利。