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传媒公司员工手册.docx

56次下载 · 1586次浏览 · 0次有用 · 2020-01-21更新

传媒公司员工手册,我们制订该员工手册的目的是为了明确员工应遵守的规则和该享受的权益,规范公司的正常工作秩序,使各项业务工作能顺利进行,通过大家勤奋的工作,谋求公司与个人事业的共同繁荣和发展。传媒公司员工手册是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

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监管部门内各项规章制度的执行情况、协调部门内各部口之间、栏目组之间的各种关系,全面做好节目部人员的管理工作。负责栏目组与其他部门的沟通和协调工作,保证各栏目能按时完成各期节目。负责专题组与其他部门的沟通和协调工作,保证各栏目能按时完成各期节目。每个节目素材在审看合格后都要吐成公司的留存带或刻成光盘,为了工作方便,我们要把所有的公司留存带都记录在册,做到每人都对素材带心中有数。审核每日播出的节目预告和节目导视,并对该项工作提出要求和进行业务考核。根据频道整体节目形式,负责对后期制作部、演播室及播控机房三部门工作目标的拟订、执行及控制。负责协调机房、演播室的使用及相关人员的工作安排,保证节目正常录制及制作,协助各岗位与其他部门间关系。与其它部门的接口工作——与总编室接口、节目部接口、综合部接口、财务部接口工作的协调与沟通。由于编审承担给各节目评分评级的工作,编审人员管理请公司相关部门进行最终考核。轮流负责每周《频道落地工作简报》的具体信息,每周五之前完成并上报部门主任审看,根据审看要求进行修改并上报公司各领导。