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编制员工手册流程.doc

18次下载 · 1308次浏览 · 0次有用 · 2020-01-21更新

编制员工手册流程,大型企业的员工手册都非常重视这部分的内容,然而,许多中小企业却往往忽视这一部分。在这种状况下,中小企业该如何编制既适合自身又不失操作性的“员工手册”呢?编制员工手册流程是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

有用
大型企业的员工手册都非常重视这部分的内容,然而,许多中小企业却往往忽视这一部分。60%的员工手册没有这部分内容,导致这一现象出现的根本原因是许多中小企业根本就没有明确的价值观、发展目标等,也没有意识到这部分内容对新进员工了解公司、融入公司所起的作用,以及这部分内容对于树立公司形象的重要意义。建议中小企业在编制员工手册时不要考虑自身属于什么样的行业、不管目前具备不具备相关的制度,都要将这部分作为员工手册主框架的一项主要项目,目前没有相关制度的公司务必马上组织相关人员进行编制,因为,缺少这部分的员工手册对员工行为的引导作用将大大减弱。这部分是目前中小企业的员工手册中最重视的部分,通过这部分内容,企业可以让员工充分了解相关制度与要求。实际情况中,许多中小企业员工手册这部分的次级框架,往往仅仅包含强调对员工约束的部分,如考勤、加班、奖惩等,而忽略员工最关心的、与员工发展和福利相关的内容。