xx地产企业文化员工手册.doc

帮助了解公司有关规则和规定，为新职员安排脱产集中培训的时间，确认并协助取得《职员手册》等资料。公司鼓励职员相互间积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的15日，支付的是职员上月11日至本月10日的薪金。公司将根据职员的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级，其对象为经营活动中为公司创利成绩显著者。在公司工作满一年后，职员可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期，只扣除当日午餐补贴。同时公司规定管理人员可对职员的业绩表现、工作态度、敬业精神、管理创新等给予即时奖励。职员勤奋地工作除可以获得薪金、享有福利以外，更可以得到公司适时提供的大量训练和发展机会。职员可申请或被指定参加公司内部举办的各种培训课程，课程类别主要有，公司是念推广、自我开发、管理研修、专业技能训练等。公司除举办各种培训班提高职员的素质外，也鼓励职员到大专院校或专业培训机构进修学习。经岗位调整或培训，仍连续两次处于较低水平者，公司可能会与职员终止劳动合同。职员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。