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完整版德胜员工手册【必读】.doc

18次下载 · 257次浏览 · 2019-04-28更新

《德胜员工守则》在管理界流传甚广,虽然德胜集团只是一家美国全资子公司。其员工手册中包含入离职、工作时间、报酬、休假、福利、培训等,对培养员工技能、素质、纪律和提升管理者的能力都有一定的作用。此文档由人事星球收集,欢迎下载学习。

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《德胜员工手册》二〇一〇年八月五日 一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!制度只能对君子有效。对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的。德胜公司的合格员工应该努力使自己变成君子。德胜公司提倡的价值观是:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。--摘自美国联邦德胜公司 员工守则:我将认真地阅读这本手册内容,努力使自己成为德胜公司的合格员工,靠近君子,远离小人。我将非常珍惜并保护好该手册,只要我在德胜公司工作一天,这本手册就会伴随我一天。如果我因故离开了德胜公司,我会严肃地将此手册还给德胜公司。宣誓人签字:※※※员工守则:1.员工必须遵守公司的各项规章制度。2.坚决服从上级(包括执行长、值班长、领班)的管理,杜绝与上级顶撞。3.制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力,任何员工都必须服从,不得抵抗。4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议,可通过书面的方式向公司反映,也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公司做出判断。5.员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录,并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。