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对企业修改员工手册的十大重要建议.pdf

31次下载 · 2246次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

员工手册主是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南,因此在修改员工手册时一定要注意这些重要的问题。对企业修改员工手册的十大重要建议是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

有用
员工手册主是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南,因此在修改员工手册时一定要注意这些重要的问题。分别是需走过民主制定程序、员工手册防范员工入职之前的风险、员工手册防范劳动合同风险、员工手册对试用期员工进行更好地管理、员工手册解决调整工作岗位问题、员工手册解决调整工资问题、员工手册界定模糊概念、员工手册灌输取证意识、员工手册通过访谈方式解决辞退问题、员工手册的公示问题。