企业员工全面激励训练解决方案.docx

成功者要自己控制情绪。要不要通过工作养成一个自我品质，成为一个人人都想选择的优秀人物，是自己对自己的选择。就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。老板是为自己而工作，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。销售是信息的传递和情绪的转移，如果一个销售人员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱，完全地感染给顾客，把他对这个产品的极大的信心和极大的热忱复制给顾客，顾客就会采取投资购买行为。当有一个人情绪不好的时候，安东尼·罗宾会指着那个人说。情绪控制对于员工和企业的重要性。但是要正常工作，就要快速地调整自己的情绪，镇定自若地去面对一些挑战和问题。优秀的人不是没有情绪问题，只是一个让情绪停留多久的问题。他可以把每一个保龄球击倒，他也可以把工作当中每一件事情办好，关键是他那一刻有没有情绪达到巅峰状态。成功者控制自己的情绪，失败者被自己的情绪所控制。德国数学家高斯一生成果累累，其中一个重要原因，就是他非常关注调控情绪。情绪控制对企业员工及企业都非常重要，巅峰情绪决定了巅峰成就，情绪调整的速度决定了成功的速度。成功者自己控制情绪，失败者由情绪控制。