小公司薪酬管理制度_范本.docx

小公司薪酬管理制度，是为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，激发员工工作积极性，而建立的一套相对科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本薪酬制度。本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值及员工职业发展生涯等因素。 薪酬组成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金