公司员工薪酬管理制度_员工薪酬设计.docx

公司员工薪酬管理制度_员工薪酬设计,遵循按劳付酬、多劳多得、兼顾公平的分配原则,实行鼓励先进、鞭策落后的激励原则，将员工薪酬分为基本工资、岗位津贴、工龄工资、绩效工资四部分。公司员工薪酬管理制度_员工薪酬设计是由【人事星球（rsxq.com）】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计，请访问 薪酬体系设计频道。