退出

退出登录

薪酬调整方案.docx

27次下载 · 1664次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为薪酬调整方案,内容包含总体思路与原则,岗位(职务)等级工资,技能津贴,补贴,奖金。该文档由人事星球团队搜集整理,建议各位HR直接下载使用。薪酬调整方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
薪酬调整方案,本着保证员工原有的报酬水平,特别是低薪人员的收入水平不降低的原则,主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,增大薪资机制的作用弹性。