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华为薪酬管理体系.ppt

81次下载 · 2050次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

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华为薪酬管理体系,华为的以资定薪、以岗定薪、以级定薪、以薪定薪。任职资格是承担职位职责的“门槛”要求(包括绩效贡献和关键能力要求),任职资格从职位职责出发,构建各级各类的资格标准和评估体系,形成清晰的对应关系。