企业的薪酬体系设计步骤.doc

企业的薪酬体系设计包括以下步骤：工作分析、岗位价值评估、岗位分层级、岗位标杆设置、计算层级薪酬总和、计算年薪和月薪、月薪五级工资制、固定工资、绩效工资设定、营销组织薪酬设计、财务人员薪酬方案、高管人员薪酬方案、建立薪酬管理制度。企业的薪酬体系设计步骤是由【人事星球（rsxq.com）】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计，请访问 薪酬体系设计频道。