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【案例】华为薪酬激励机制.pptx

19次下载 · 1471次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

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【案例】华为薪酬激励机制,绩效管理的根本目的:是为了引导和激励员工贡献于组织的战略目标,实现组织和个人的共同成长。内容包含华为价值链管理框架,华为薪酬福利管理机制,华为激励管理机制。