退出

退出登录

全部资料 >薪酬福利 >薪酬体系设计 > 海底捞薪酬管理案例分析

海底捞薪酬管理案例分析.doc

30次下载 · 2126次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为海底捞薪酬管理案例分析,海底捞以服务好著称,但它更核心的竞争力来自于一线普通员工的持续创新。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。海底捞薪酬管理案例分析是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
海底捞薪酬管理案例分析,海底捞在人力资源管理中体现出全面报酬的思想。为员工提供良好的生活和工作环境,让员工在工作中充满激情和自信面对顾客。薪酬和福利,海底捞永远把员工的利益和生活摆在第一位,企业会尽最大努力照顾好最重要的资产——员工。使员工的工作和生活达到平衡,体现了全面薪酬战略的激励性。员工被赏识和认可。以顾客和员工为核心的绩效考核制度。开发和职业发展机会。海底捞在人工成本大大高出同类企业的同时,依旧能保持自己的竞争力。