退出

退出登录

全部资料 >薪酬福利 >薪酬体系设计 > 薪酬制度设计的基本原则

薪酬制度设计的基本原则.docx

20次下载 · 701次浏览 · 0次有用 · 2021-05-20更新

薪酬制度设计的基本原则包含按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,此份薪酬制度设计的基本原则针对各项原则内容展开说明,另外附有相应的法律依据,帮助大家了解薪酬制度设计的基本原则,制作出合理科学的薪酬体系。薪酬制度设计的基本原则是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
"薪酬制度设计的基本原则包含按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,此份薪酬制度设计的基本原则针对各项原则内容展开说明,另外附有相应的法律依据,帮助大家了解薪酬制度设计的基本原则,制作出合理科学的薪酬体系。 薪酬制度的设计原则奠定了公司薪酬体系的方向和框架,科学合理的薪酬制度能够推动企业发展,带来不一样的效果,建议大家在设计薪酬体系前先了解薪酬制度设计的基本原则内容。"