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企业薪酬等级制度.docx

18次下载 · 191次浏览 · 0次有用 · 2021-03-17更新

企业薪酬等级制度,主要围绕员工固定工资展开执行的薪酬制度,根据公司员工和岗位的不同分为年薪、月薪等薪酬体系,并附有岗位等级及津贴等级表格及规则说明,可作为企业薪酬制度参考。企业薪酬等级制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
"企业薪酬等级制度,主要围绕员工固定工资展开执行的薪酬制度,根据公司员工和岗位的不同分为年薪、月薪等薪酬体系,并附有岗位等级及津贴等级表格及规则说明,可作为企业薪酬制度参考。 企业薪酬制度,本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定,实行岗薪制,贯彻“因职设岗,因岗定薪”的原则。每个岗位的薪资标准,依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定。"