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工资管理制度范本.docx

11次下载 · 180次浏览 · 0次有用 · 2021-03-12更新

工资管理制度范本,是对公司整体工资构成制定的管理制度,工资管理制度中,将工资分为固定工资、绩效工资两部分,根据岗位职务的不同,将工资分为不同等级制度,可作为公司工资管理制度参考资料。工资管理制度范本是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
"工资管理制度范本,是对公司整体工资构成制定的管理制度,工资管理制度中,将工资分为固定工资、绩效工资两部分,根据岗位职务的不同,将工资分为不同等级制度,可作为公司工资管理制度参考资料。 工资管理制度制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。绩效工资与绩效考核结果挂钩,试用期与待岗员工不享受绩效工资。根据岗动薪变原则,晋升增薪,降级减薪。员工职务、岗位变动,从生效之日起下一个支薪日,按新岗位标准调整。"