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公司薪酬管理办法.docx

5次下载 · 136次浏览 · 0次有用 · 2021-02-26更新

公司薪酬管理办法,是公司各岗位薪酬的设计依据,公司薪酬管理在保持各项薪酬设计原则上而制定,确定了公司岗位系数工资制工资结构。公司薪酬管理办法是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
"公司薪酬管理办法,是公司各岗位薪酬的设计依据,公司薪酬管理在保持各项薪酬设计原则上而制定,确定了公司岗位系数工资制工资结构。 公司薪酬管理根据员工“本岗位工作年限”、“工龄年限”、“学历”、“职称”等情况考虑,按就高不就低原则对应档次确定本人岗位系数。 其中,“本岗位工作年限”指在公司相同岗位等级工作的年限。 新进员工按一档对应本人岗位系数,其余员工按二档对应本人岗位系数;"