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员工薪酬设计方案.pdf

5次下载 · 66次浏览 · 0次有用 · 2021-02-07更新

员工薪酬设计方案,依据多种指标对员工薪酬进行设计,方案中分为薪酬体系、薪酬结构、绩效工资制、工资等级表等多方面内容,将员工分为4级职务,采取年薪、月薪、提成三种薪酬体系方案。员工薪酬设计方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
"员工薪酬设计方案,依据员工的学历、职称、工龄、岗位价值、工作业绩、地区和行业的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、生活费用与物价水平等进行薪酬设计 员工薪酬方案中分为薪酬体系、薪酬结构、绩效工资制、工资等级表等多方面内容,将员工分为4级职务,采取年薪、月薪、提成三种薪酬体系方案。"