薪酬考核制度方案参考.docx

3次下载 · 50次浏览 · 2020-11-21更新

薪酬考核制度方案,是一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定的考核制度;可作为公司薪酬考核制度参考方案。薪酬考核制度方案参考是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

薪酬考核制度方案,是一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定的考核制度;充分发挥薪酬的激励作用;拓展员工职业上升通道,本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值(对企业的影响、解决问题、责任范围、监督、知识经验、沟通、环境风险等要素)及员工职业发展生涯等因素。(岗位价值分析评估略);可作为公司薪酬考核制度参考方案。