绩效薪酬管理制度.docx

7次下载 · 67次浏览 · 2020-10-08更新

绩效薪酬管理制度,是依据国家法律法规,结合企业自身情况订立的薪酬绩效管理规定,是维持企业效率和持续发展的保证,旨在奖励先进、督促后进和提高员工工作积极性,下载后可根据自身情况修改为公司专属的绩效薪酬管理制度。绩效薪酬管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

绩效薪酬管理制度,依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的保证,体现了公司效益与员工利益相结合的原则,旨在奖励先进、督促后进和提高员工工作积极性,下载后可根据自身情况修改为公司专属的绩效薪酬管理制度。