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培训机构薪酬体系设置.doc

15次下载 · 1493次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为培训机构薪酬体系设置,薪酬应该与市场价格相匹配,必须带有激励*,一个企业的薪酬不仅要有短期的激励也要注重长期的激励。该文档由人事星球团队搜集整理,建议各位HR直接下载使用。培训机构薪酬体系设置是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
培训机构薪酬体系设置,资是属于短期激励,培训公司对于高级管理人才没有长期激励,就不会有吸引力。激励的最终方向必须要与企业的战略方向相一致。高薪要向对实现企业战略目标贡献大的岗位倾斜。薪酬制订,第一要考虑岗位或个人对薪酬的影响,第二要考虑企业对薪酬的影响,第三个是外部环境。