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全部资料 >薪酬福利 >薪酬体系设计 > 销售人员薪酬体系设计方案

销售人员薪酬体系设计方案.docx

19次下载 · 751次浏览 · 0次有用 · 2020-09-25更新

销售人员薪酬体系设计方案,采取了适度领先与按责任与贡献取酬策略,将销售薪酬体系做了相应调整,另外此份销售薪酬体系中还包含多份薪酬考核管理表格供大家使用。销售人员薪酬体系设计方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
销售人员薪酬体系设计方案,对外采取适度领先策略,对内采取按责任与贡献取酬策略,将公司销售薪酬体系做了相应调整,主要从工作业绩、能力、态度、知识等几个方面进行考核,另外此份销售薪酬体系中还包含管理人员考核表、普通职员考核表等多份薪酬考核管理表格供大家使用。