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胜任力模型_岗位胜任力测评_员工胜任力模型免费下载
胜任力模型,提供岗位胜任力模型、胜任力素质模型、胜任力测评、员工胜任力模型等多种胜任特征模型,欢迎大家免费下载使用。
胜任力评估表.xls
胜任力评估表,包含公司多个岗位的胜任力评估,每个岗位大致从知识、技能能力、职业素养三方面进行胜任力评估,根据岗位特性设定专属的胜任力指标即可。
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2023-09-21更新
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人力资源总监工具书之《核心能力模型(胜任力模型)》.pdf
核心能力模型也叫做胜任力模型,人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人员考核、培训发展,甚至用于界定薪酬级别。
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2023-05-29更新
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岗位胜任力模型及评估手册.pdf
岗位胜任力模型及评估手册,核心能力要素包括:创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、 组织认同、沟通协调、表达能力、信心。
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2022-11-16更新
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企业各岗位胜任力模型.pdf
企业各岗位胜任力模型,能力素质释义说服或影响他人接受某一观点、推动某一议程或领导某一具体行为的能力。
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2022-06-09更新
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员工胜任力评估方案.doc
员工胜任力评估方案,为了规范公司人员考核管理体系,实现公司人员动态管理,逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制,优化人员队伍结构,提升人员整体素质,结合公司实际,实行人员胜任力的职务晋升、岗位调动及末位淘汰工作。
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2022-03-30更新
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岗位价值评估方法.docx
岗位价值评估方法,围绕常见的排序法、分类法、要素比较法、评分法四种岗位价值评估法做了详细的介绍,另外还包含了岗位价值评估介绍、案例参考帮助大家进一步理解岗位价值评估方法。
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2021-05-10更新
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人才发展体系建设框架.pdf
人才发展体系建设框架,是包含企业文化、企业战略、企业制度在内的体系化人才发展框架,内含人才发展体系建设的内容、人才发展体系建设要点等内容。
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2021-03-05更新
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岗位价值评估表.xlsx
岗位价值评估表,可从多维度对各个岗位进行价值评估表格的模板,包含责任因素、知识技能因素、努力程度以及工作环境等因素,是一份通用的岗位价值评估表。
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2021-02-18更新
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人力资源胜任力素质模型.docx
人力资源胜任力素质模型,包含招聘经理、培训经理、绩效考核经理、薪酬经理等各岗位人员的胜任力素质模型,另外还含有职业素养定义表、知识分级定义表供大家参考。
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2020-11-21更新
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A公司能力素质模型(胜任力模型).doc
A公司能力素质模型,能力素质模型。作为确定岗位任职资格、确定岗位能力素质指标、员工培训需求分析、对员工综合素质评判的依据。
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2020-09-29更新
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北汽营销人员胜任能力模型.doc
北汽营销人员胜任能力模型,能有效地分析、了解客户的决策过程、影响决策的因素及关键决策人。能快速、有效地组织、调动公司资源,满足客户需求,建立业务关系。
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2019-12-12更新
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奥迪:能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案.pdf
奥迪:能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案,从能力模型的构建、职业生涯方案、人岗匹配方案三个模块进行设计。在关键问题和机会的复杂事务中能明确而快速地开展工作;有时分析大量彼此矛盾的信息,从中提取要点和知识;分析事件的原因,找到改进结果的可行行动路线。
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2019-12-07更新
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财务部任职资格说明书.xls
财务部任职资格说明书,说明最低學歷要求、知識範圍、工作經驗、資格證書、能力要求、語言要求、技能要求、責任心、主動性、心理承受能力、綜合素質、个人要求、其他等因素名称及定义、適用點、說明、宽放条件。
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2019-12-09更新
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浅谈人才素质测评与胜任力模型.doc
浅谈人才素质测评与胜任力模型,成功的人才选拔应人才素质测评与胜任力模型并用。通过一系列手段对人员进行客观测量,对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价,为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。
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2020-09-29更新
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仓库管理员任职资格.doc
仓库管理员任职资格,内容包含公司仓库管理员一、二、三级行为标准、资格标准、培训要点。
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2019-12-15更新
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会计部门业务能力分析表模板.docx
会计部门业务能力分析表模板,项目包含帐册管理是否万全、现金管理是否万全、现金的收支是否谨慎、支票的核对是否万全、预付款的核对……
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2019-12-09更新
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采购员任职资格样本.doc
采购员任职资格样本,需要掌握的专业知识:统计知识、产品知识;企业知识:企业采购流程,企业文化;专业技能: 熟悉ERP系统操作;通用技能:沟通能力,团队协作能力以及半年以上工作经验。
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2019-12-10更新
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产品设计师任职资格.doc
产品设计师任职资格,内容包含公司产品设计师五个等级的行为标准、资格标准、培训要点。其中行为标准包含产品设计和过程设计、产品材料和工艺、产品缺陷分析和整改、产品质量先期策划、项目管理。
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2019-12-17更新
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“胜任力模型”的优点与局限性.doc
“胜任力模型”的优点与局限性,企业根据知识和经验招聘员工,但各方面看起来都很出色的人在工作岗位上却常常表现不尽如人意。
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2019-12-02更新
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人力资源经理的胜任力模型.doc
人力资源经理的胜任力模型,之所以称人力资源经理为特殊人群,主要是其独特的工作性质,与企业其他部门、条线或业务单元的工作对象不同,人力资源经理的工作对象是人才。
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2020-01-13更新
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