人员配备-2.1药学技术人员配备 课件(共21张PPT)-《药事管理与法规》同步教学（高教版）.ppt2025-09-15，帮助企业快速制定科学的人员配比方案，涵盖部门岗位编制表模板、人力需求测算Excel工具、工时分析报告框架等资料，点击下载即可免费获取人员配备-2.1药学技术人员配备 课件(共21张PPT)-《药事管理与法规》同步教学（高教版）.ppt2025-09-15Word/Excel可修改版本；

试用期-试用期合同2025-09-15，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-09-15Word/Excel可修改版本；

培训计划-【高教版第五版】财务管理第三章 流动资产管理 练习（含答案）.doc，内含年度培训方案框架、预算分配表、课程排期Excel模板、内训师管理手册等，支持企业快速制定落地性培训策略，点击下载即可免费获取培训计划-【高教版第五版】财务管理第三章 流动资产管理 练习（含答案）.docWord/Excel可修改版本；

绩效考核方案-绩效考核方案2025-09-15，提供绩效考核方案设计全流程指南，涵盖管理制度案例及KPI/OKR工具应用，助力企业提升管理效率，点击下载即可免费获取绩效考核方案-绩效考核方案2025-09-15Word/Excel可修改版本；

工资表模板-最新工资表模板下载-公司工资表-工资表-样本2025-09-15，主要用于企业为员工发放工资明细使用，无论是计件类工资表还是计时类工资表均可使用，还可用于蚂蚁工资条试用，自动生成员工工资条明细并进行群发，点击下载即可免费获取工资表模板-最新工资表模板下载-公司工资表-工资表-样本2025-09-15Word/Excel可修改版本；

团建-团建心得2025-09-15，涵盖活动策划书（主题/游戏/预算）、员工满意度调查表、费用报销单，覆盖室内外活动及跨部门协作场景的团建全流程方案模板，点击下载即可免费获取团建-团建心得2025-09-15Word/Excel可修改版本；

保密协议-保密协议2025-09-15，标准化保密协议模板，用于保障公司机密文件使用，明确保密期限、泄密赔偿标准及司法争议应对方案，点击下载即可免费获取保密协议-保密协议2025-09-15Word/Excel可修改版本；

劳动合同-劳动合同2025-09-15，劳动合同模板，内含必备条款（试用期、薪资、岗位调整），另外还有固定期限/无固定期限/劳务派遣/非全日制用工协议，点击下载即可免费获取劳动合同-劳动合同2025-09-15Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-09-14，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-09-14Word/Excel可修改版本；

绩效工资-教代会绩效工资2025-09-14，用于解析绩效工资设计要点，涵盖薪酬结构优化、考核结果挂钩比例及奖惩机制案例，实现薪酬激励与绩效提升双赢，点击下载即可免费获取绩效工资-教代会绩效工资2025-09-14Word/Excel可修改版本；

海尔员工关系手册，本员工手册为您了解集团的基本概况、工作礼仪、劳动纪律、安全卫生、薪酬制度、人力资源开发等提供了基本的信息。

背景调查信息收集表，用于背景调查时进行信息收集使用，包含候选人信息和调查信息等级两部分内容，是通用的背景调查信息收集表。

本文档为公司各岗位绩效工资及实施方案，公司各部室管理人员、工程技术人员、生产人员实行岗位绩效工资制，按员工所在的岗位工资与公司经济效益挂钩，浮动计算收入。

经典面试问题参考，针对HR面试中的经典问题进行整理，包含问题和参考答案两部分内容，新手HR可以在面试前参考此份资料内容，经典面试问题仅供参考使用。

团建十大常用游戏推荐，一是快乐指压板、二是珠行万里、三是驿站传书、四是无敌风火轮、五是鼓动人心、六是雷区取水项目、七是信任背摔项目、八是孤岛求生项目、九是双解码项目、十是杯水传情游戏。

工厂员工劳动合同通用模板-1230,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本工厂员工劳动合同通用模板-1230

本文档为薪酬体系设计方案，内容包含总则，薪酬总额，基本、岗位工资，绩效工资，附加工资，薪酬调整，其他规定。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。

部门月度绩效考核评分表，内容项包含项目、绩效方向、绩效目标、权重、计分标准（4级）、完成情况、得分（自我评价、上级评价）。

本文档为某公司关键绩效指标库和能力素质模型，内容包含关键绩效指标库和绩效考核流程、能力素质库及其与关键岗位的匹配建议。

劳务用工合同，甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意雇佣为本公司员工。双方同意签订本劳务用工合同，并达成协议条款。本劳务用工合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订手续。