某公司关键绩效指标库和能力素质模型.pdf

某公司关键绩效指标库和能力素质模型，内容包含关键绩效指标库和绩效考核流程、能力素质库及其与关键岗位的匹配建议。关键绩效指标库和绩效考核流程，本本阶段阶段对对平衡平衡积积分卡分卡进进行分行分解解，， 将将公司公司目目标有标有针针对性对性地地传递传递至至各层各层级，指标设计 指标设计遵循遵循 “SMART” 原则，指指标设标设计计在分在分解解公司公司级级平衡平衡积积分卡分卡的同的同时时 考考虑虑流流程程和部和部门门职责职责，设计设计范范围围包括包括12个个部部门（门（部部门门级级指指标库标库）） 和和县县公司公司（（公公司司级指标 级指标））。