部门绩效考核表_业务绩效考核.xlsx

部门绩效考核表，主要针对部门业务绩效考核所制定的表格方案，包含了KPI和KCI两项绩效考核标准，最终得分系数=（员工自评分*30%+上级评分*70%），总分为100分，加减分项最高分为±10分，合计分数为110分；根据分数进行绩效工资发放。 AA级，101分≤AA≤110分，考核系数为1.4；A级，90分≤A≤100分，考核系数为1.2；B级，80分≤B<90分，考核系统为1.0；C级，70分≤C<80分，考核系统为0.8；D级，60分≤C<70分；考核系数为0.7，E级，≤59分，考核系数为0.5。