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培训需求调查问卷（标准）.xlsx
为了解员工实际需求，提高培训工作针对性，帮助员工提升技能和职业竞争能力，特开展本年度培训需求调查，了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议，请您认真填写以下内容。内容包含培训现状调查、培训需求信息、培训建议。24次下载 · 1224次浏览 · 2020-09-29更新
企业薪酬设计方案.docx
企业薪酬设计方案，含有两分不同的企业薪酬设计方案，从不同角度和方向介绍了企业薪酬设计中需要注意的内容以及流程步骤等，为各个企业薪酬设计提供参考，如有需要，直接下载此份企业薪酬设计方案即可。24次下载 · 1215次浏览 · 2021-05-12更新
2021年解除劳动合同协议.docx
2021年解除劳动合同协议，指员工离职后为了避免不必要的劳动纠纷，由双方协商一致后签订的解除劳动合同协议书，协议内容包含双方解除合同日期、五险一金办理事项、离职手续、保密协议等，内容可根据情况协商修改。24次下载 · 1208次浏览 · 2021-02-25更新
公司员工离职证明范本.docx
公司员工离职证明范本，常用于员工离职时使用的公司证明文件，这份公司离职证明格式标准，信息全面，是值得参考的公司离职证明范本。24次下载 · 1204次浏览 · 2020-10-19更新
工资表格式（全面）.xlsx
工资表格式，包含（1）部门、（2）姓名、（3）月标准工资、（4）岗位工资、（5）绩效工资，（6）绩效部分、（7）出勤部分、（8）代缴费用实发工资几大部分。是标准的工资表格式参考。24次下载 · 1204次浏览 · 2020-12-14更新
公司绩效考核制度.pdf
公司绩效考核制度，共分为三个部分，分别为公司2020年工作目标、SMART原则与PDCA循环、公司全员绩效考核体系。目标设置使考核人能够很清晰的看到部门或科室月计划要做哪些事情，计划完成到什么样的程度，才算是合格。24次下载 · 1197次浏览 · 2020-04-01更新
绩效考核系统.doc
绩效考核系统，通过建立适于本公司最优化评估体系，实现全面优化管理，提升员工的管理能力、工作业绩和自身素质，根据考核的结果确定员工培训、报酬、晋升、降职、调动、技能提升、激励、辞退等工作的合理性。24次下载 · 1180次浏览 · 2020-09-29更新
公司薪酬设计与管理参考方案.docx
公司薪酬设计与管理方案，涵盖了完整的薪酬设计与管理方案细则，方案分为公司薪酬设计的目的、适用范围、薪酬结构、奖金发放管理等几部分，更多细则可下载这份公司薪酬设计与管理方案进行详细的解读。24次下载 · 1175次浏览 · 2020-12-09更新
工资管理制度范本.docx
工资管理制度范本，是对公司整体工资构成制定的管理制度，工资管理制度中，将工资分为固定工资、绩效工资两部分，根据岗位职务的不同，将工资分为不同等级制度，可作为公司工资管理制度参考资料。24次下载 · 1165次浏览 · 2021-03-12更新
如何做HRBP分享.pdf
如何做HRBP分享？Why 不是HRBP---制造问题、关系冲突、没有合适的解决方法 ；How 成为HRBP--- 创造价值（高管团队建设+组织机制建设+提供有效的 解决方案）；Who 是我的合作伙伴---业务经理+其背后有影响力的人；HRBP定位：为业务提供战略性、资源性、有影响力的产品和服务。24次下载 · 1157次浏览 · 2020-01-03更新
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