公司绩效考核制度.pdf

公司绩效考核制度，公司2020年工作目标公司全员绩效考核体系公司2020年工作目标XX有限公司。目标设置使考核人能够很清晰的看使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜v因为毕竟工作目标的设定，是要和岗位职责相关有时间限制的目标没有办法考核，或带来考核的不公。目标设置要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的公司全员绩效考核管理体系为什么要考核？v通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间纵向考核根据员工的工作性质，将员工分成三类，分别面对不同的考核要素，制各部门KPI考核表。月度工作考核表部门月度KPI考核表请各部门每月1号前按时提交部门工作计划，迟交，本部门考核扣5分。部门月度KPI绩效考核表员工绩效考核表公司员工月度工作考核表考核小组填写，总分=_____月度工作考核表内容各部门每月1日前提交月度工作计划办公室每月5日前编制各部门KPI考核表年初合议产生各部门年度目标每月5日前对各部门KPI完成情况进行考核部门经理每月10日前完成考核面谈考核小组由公司总经理、副总经理、办公室主任组成。