退出

退出登录

全部资料 >绩效考核 >绩效考核方案 > 车队司机绩效考核办法(完整版)

车队司机绩效考核办法(完整版).doc

124次下载 · 5577次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

此文档适用于为车队司机制定绩效考核方法,其中包括考核目的、考核范围、考核周期和考核原则等方面内容。该文档由人事星球专业团队搜集整理,欢迎下载参考学习哦!车队司机绩效考核办法(完整版)是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核方案Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案,请访问 绩效考核方案频道。

有用
车队司机绩效考核办法:一、考核目的:为了使车队司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的经营做好服务保障工作,特制定本办法。二、考核范围:适用于公司车队所有驾驶人员(试用期人员除外)。三、考核周期:月度考核,每月5号之前由车队报送考核数据,公司12号之前完成上一月度的绩效考核汇总上报。四、考核原则:公开、公平、公正、客观原则。统一考评标准及程序,科学制定考评表及指标,多渠道收集考评信息,及时处理考评投诉。