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销售人员绩效考核方案范本.docx
销售人员绩效考核方案范本,销售人员绩效考核方案。对销售要员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分，其具体内容如下表所示。销售人员工作绩效考核表。工作绩效 销售任务完成率 20 考核标准为100%，每低5%，扣除该项企业根据销售人员的销售级别来确定员工的基本薪酬，对于新入职的员工，则根据其学历和以往的工作表现或经历进行初定，到年底时再根据其考核结果进行销售级别的调整。39次下载 · 1643次浏览 · 2020-09-29更新
劳动合同管理台帐.xls
劳动合同管理台帐，是利于HR对公司员工所有劳动合同进行集中管理的登记表格，除了记录员工的基本信息外，还应该对员工入职时间、劳动合同签订次数以及续签时间进行详细的标注，方便管理。39次下载 · 1604次浏览 · 2020-09-30更新
人力资源部绩效考核表.pdf
人力资源部绩效考核表,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的绩效考核类文档参考使用,是制定或了解绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的人力资源部绩效考核表文档模板。39次下载 · 1583次浏览 · 2020-09-29更新
职工劳动合同.docx
职工劳动合同，包含多种合同类型与期限可供选择，是通用的职工劳动合同，合同内容需要遵守相关法律规定，且双方协商一致后签订，生效后需要双方共同遵守。39次下载 · 1573次浏览 · 2021-03-19更新
薪酬体系.docx
薪酬体系，一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用，如人员选拔、培训和绩效评价等。39次下载 · 1539次浏览 · 2020-04-07更新
最全员工手册员工管理细则行为规范.docx
最全员工手册员工管理细则行为规范，是一份员工管理细则，可作为公司员工管理规范，文档内容包括了员工行为规范、招聘录用。考勤加班等八章内容。欢迎大家免费下载使用。39次下载 · 1533次浏览 · 2020-09-04更新
年度培训计划.doc
年度培训计划，公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。39次下载 · 1522次浏览 · 2020-03-25更新
薪酬体系管理流程.docx
薪酬体系管理流程，包含确定薪酬结构和薪酬水平、 执行薪资管理体系、修改完善薪酬体系三部分流程，每部分下都围绕薪酬体系管理制定了更加具体的细节，可作为制定参考。39次下载 · 1517次浏览 · 2021-02-02更新
企业内部人员增补、招聘、背调、入职全流程.pdf
本文档为企业内部人员增补、招聘、背调、入职全流程。流程为需求输出、需求沟通、候选人搜寻、业务（用人部门）面试、录用。39次下载 · 1482次浏览 · 2020-09-29更新
人事管理记录查询表.xlsx
人事管理记录查询表，内容包含员工基本信息记录 、员工人员结构分析、员工基本信息查询 、员工本月生日提醒 。39次下载 · 1471次浏览 · 2019-12-03更新
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