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超级面试官的结构化面试操作技巧.pdf
本文档为超级面试官的结构化面试操作技巧，内容包含从非结构化到结构 化面试、统一招聘流程、确定测评要素、规范评分标准、一场有效的结构化面试 、培养超级面试官。43次下载 · 1902次浏览 · 2019-11-06更新
某公司年度培训工作计划.doc
如何制定一份完美的年度培训计划？编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。43次下载 · 1899次浏览 · 2021-03-01更新
联想集团_绩效管理与面谈：步骤+技巧+实例.ppt
本文档为联想集团_绩效管理与面谈：步骤+技巧+实例，内容包含多重角色定义，绩效管理的流程，绩效管理目标制定及执行，绩效沟通反馈及解决，绩效考核，面谈等。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。43次下载 · 1885次浏览 · 2020-09-29更新
公司薪酬激励制度.docx
公司薪酬激励制度，分为重要人力资源和普通人力资源两部分进行薪酬激励制度的管理规定，按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位价值和个人贡献。不同岗位有不同的激励制度。43次下载 · 1848次浏览 · 2020-12-15更新
集体面试方案.pdf
集体面试方案，为大家分享了集体面试的含义、集体面试流程步骤、面试方法等集体面试相关内容，集体面试一般可用于校园招聘或批量招聘时使用，集体面试可以帮助HR节省时间成本，且更好的对比各个候选人之间的差别，筛选出合适的人选。43次下载 · 1810次浏览 · 2021-05-04更新
销售人员绩效考核方案范本.docx
销售人员绩效考核方案范本,销售人员绩效考核方案。对销售要员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分，其具体内容如下表所示。销售人员工作绩效考核表。工作绩效 销售任务完成率 20 考核标准为100%，每低5%，扣除该项企业根据销售人员的销售级别来确定员工的基本薪酬，对于新入职的员工，则根据其学历和以往的工作表现或经历进行初定，到年底时再根据其考核结果进行销售级别的调整。43次下载 · 1795次浏览 · 2020-09-29更新
kpi考核制度表格-电商客服.xlsx
kpi考核制度，是电商客服岗位KPI考核制度参考，考核制度表格中包含了销售额、接待量、响应时间等多维度的考核指标，是规范的KPI考核制度参考。43次下载 · 1793次浏览 · 2020-11-21更新
企业校园招聘结构化面试评估表.doc
本文档为企业校园招聘结构化面试评估表，考察要素包含求职动机、学习能力、抗压能力、言谈举止、个人情况复查，意见包含无领导小组面试官意见、结构化面试官意见、专业面试意见、终试意见、能力评价标准定级表。43次下载 · 1759次浏览 · 2019-11-13更新
MBTI职业性格测试及解析汇报(最完整版).doc
MBTI职业性格测试及解析汇报，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。43次下载 · 1719次浏览 · 2020-09-29更新
全面薪酬体系-薪酬体系设计模板（可算税后）.xlsx
薪酬体系设计模板是一版全面合理的薪酬体系，适用于各个公司做薪酬体系规划，薪酬体系设计模板包括了职位信息、月薪、奖金、交通等内容，可满足公司基本需求43次下载 · 1672次浏览 · 2020-08-04更新
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