培训体系规划(学习路径图).pdf

使用学习路径图三步法，科学、快速构建培训体系、确定典型工作任务、步骤描述、梳理关键动作、分析学习内容、设计综合学习内容、绘制学习路径图。学习路径图岗位上的所有工作任务工作任务是一个动作加上一个工作对象，确定典型工作任务专家组评分，导入电子表格培训经理工作职责和任务生成典型工作任务列表序号典型工作任务能够代表员工的专业技术水平吗？通过这一组任务的学习，能够帮助学员形成学习和实践能力，生成工作任务的目标工作任务其他事项设计综合学习方案3.2生成学习目标选择学习策略。设计综合学习方案学习策略分析表理解有效的课堂学习主动学习的课堂3.4设计综合学习方案综合学习方案模板该任务在工作场所中动学习课件、电子课3.5绘制学习路径图学习时间明细，学习时间汇总，审核学习强度与721原则阅读、E-learning，碎片化学习的内容接受课堂培训，分别对应的学习内容记录每个时间单元的学习实践，合理设置学习强度记录各种学习方式的总学时，合理设置学习方式的比例。2.知识、技能内容对完成工作任务的支撑3设计综合学习方案为了完成任务而学习，学习了就能完成任务，学习路径生成培训体系规划，以学习路径图的形式展现出来，并职业教育就是为了胜任工作任务而学习。