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培训计划之培训需求分析报告(范本).doc

8次下载 · 204次浏览 · 2020-02-12更新

培训计划之培训需求分析报告,人力资源部对公司销售人员进行了培训需求问卷调查,经过对问卷进行统计分析,撰写此分析报告,以作为2020年度开展销售培训的参考和依据。培训计划之培训需求分析报告(范本)是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训计划格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训计划Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训计划,请访问 培训计划频道。

培训计划之培训需求分析报告,人力资源部对公司销售人员进行了培训需求问卷调查,经过对问卷进行统计分析,撰写此分析报告,以作为2020年度开展销售培训的参考和依据。有效授权与激励,授权和激励是管理者的重要管理技能之一,根据培训需求调查的结果来看,35人都表示自己会授予下属一定的权限并激励员工,但在工作中具体如何操作,40%的人员表示希望得到此方面的培训。大部分的销售人员没有进行过系统的培训。对于从来没有从事过销售工作的员工,公司应提供销售基础知识的培训,并组织专门的人员进行辅导,结合他们目前的销售实践,让他们了解如何有效的销售。销售人员培训需求点分析。针对本次调查问卷显示的这些实际情况,建议公司从两个层次对销售人员进行销售心态和销售技巧的培训。对销售管理人员主要培训的课程是销售队伍的建设和管理、如何管理下属、如何指导下属等方面的培训。针对销售人员需要有计划、有步骤、分阶段进行培训。